Mitarbeiter und Leistungsträger in Vertrieb und Verkauf.

Wozu?

Eigentlich sollte das selbsterklärend sein. Aber gerade wenn Ihr Unternehmen auch Quereinsteiger anspricht, stehen diese oft vor Anfängerproblemen, die sich den ‚Geborenen Vertrieblern‘ und ‚Alten Hasen‘ nur bedingt stellen.

Um auch diese Mitarbeitern zum Maximum ihres Potentials zu führen, braucht es einen ganzheitlichen Ansatz, der jenseits der ausgetretenen „Chaka - Du schaffst es!“-Pfade arbeitet.

Wie?

Interaktive Trainings mit Biss – Assessment inbegriffen. ‚Letzte-Reihe-Schläfer‘ und ‚Mit-Schwimmer‘ haben keine Chance.

Ihr Vorteil:

Danach wissen Ihre Mitarbeiter, wo sie stehen und wie es für sie weiter geht. Und Sie wissen, wer Ihre potentiellen Leistungsträger sind. 14 Jahre Trainingserfahrung, davon über fünf Jahre in den Bereichen Kundenkommunikation und -service, Vertriebstrainings für B2B, Direktvertrieb und ‚Anti-Verkauf' sichern den Praxistransfer. Ob als Einstieg für neue Mitarbeiter oder als Incentive für bestehende Teams – wir sollten uns darüber unterhalten!